Arbeidsmarkedet i Telemark er i endring, og digitalisering, demografiske endringer og det grønne skiftet skaper nye behov for kompetanse og arbeidskraft i fylket. Samtidig er det utfordrende for næringslivet å rekruttere riktig kompetanse. Økt inkludering av unge og innvandrere kan styrke både sysselsettingen og næringslivet i fylket.
Foto ingressbilde: Aleksander Walmann Åsgården