Målet med fylkeskommunens integreringsarbeid er å bidra til inkluderende og mangfoldige lokalsamfunn, der alle har like muligheter, plikter og rettigheter. I samarbeid med andre aktører jobber fylkeskommunen for at innbyggerne i Telemark skal ha gode muligheter til å delta aktivt i både arbeids- og samfunnsliv.
Ansvar og oppgaver på integreringsområdet
I Telemark ligger det administrative og koordinerende ansvaret for integreringsoppgavene i Seksjon kompetanse og integrering
Planlagte samlinger/kompetansehevende tiltak på integreringsområdet
Dato | Tittel/formål | Målgruppe | Sted | Medarrangører (i samarbeid med) |
24.01.2025 uke 4 |
Inkluderingsdager i Telemark | For alle som har interesse for og ønsker å bidra til inkludering. |
Fylkeshuset i Skien. | DDB, KIE -Skien, Flex-id stiftelsen, Kirkens Bymisjon, Porsgrunn kommune, Grenland Næringsforening |
5.februar uke 6- 7 23. oktober uke 43 |
Satsing arbeidsintegrering i distriktStatus oppdatering.
Fordeling av øremerkede midler til - «Kompetanse og arbeidskraft i distrikta» - statsbudsjettet kap. 553. post 60 Evaluering av resultater i arbeidet med prosjekt «Arbeidsintegrering i distrikt» |
9 distriktskommuner i Telemark: Drangedal, Seljord, Hjartdal, Midt-Telemark, Kviteseid, Nissedal, Fyresdal, Vinje, Notodden | Digital samling Straand hotell |
TFK seksjon for Klima, Næring og Innovasjon. |
11.mars
24 oktober uke 43 |
Fylkeskommunens tilskuddsordning TIIA
Statusoppdatering og erfaringsutveksling
https://telemarkfylke.no/no/aktuelt/sok-stotte-til-inkluderings--og-integreringsarbeid/.
Evaluering og erfaringsdeling |
9 TIIA prosjekter: Straand hotell, Siljan Frivilligsentral, Kragerø Frivilligsentral, USN, Midt-Telemark Frivilligsentral, OSS & RM Oppl. knt, Hjartdal kommune, Drangedal kommune | Digital samling Straand hotell |
NAV fylke, KS Telemark, Vest-Telemark Næringshage, USN, privat næringsliv og Distriktssenteret. |
5 mars. Uke 10 | Fagdag i forbindelse med Norges besøk av spesialutsendinger IR | Førstelinjetjenesten i forbyggende arbeid mot NSK, ansatte i vgs og grunnskole, VOV, konfliktrådet, politiet | Vgs. Notodden | IMDi, USN Sør, Politi, Notodden kommune |
2 april
uke 14 16 oktober uke 42 |
Fylkeskommunens samlinger
Sammen skaper vi muligheter og resultater VOV + Integrering rettet mot kommunene Årets siste fylkessamling innen integreringsfagfeltet som er todelt: 1. Karrieresenteret og samarbeid med kommuner om karriereveiledning for nyankomne flyktninger og innvandrere 2. Evaluering og oppsummering av introresultatene, erfaring og utveksling. |
Ansatte i VOV og flyktningetjenesten om kvalifisering og utdanningsløpet for innvandrere/flyktninger, programrådgivere, veiledere og flyktningkonsulenter. |
Hjalmar Johansen VOV Fylkeshuset i Skien |
Statsforvalteren, IMDi, NAV fylke, KS Telemark, Husbanken. |
6 mai uke 19 (foreløpig dato) | Samarbeidsmøte med Grenlandskommuner | Grenlandskommuner sammen med Siljan: Skien, Porsgrunn, Bamble. Kragerø og Drangedal. | Digitalt og eller fysisk etter kommunenes ønske. | Ledelse med flyktningetjenester i de respektive kommuner |
25 mars uke 13. | Samarbeidsmøte med Øvre og Vest-Telemark kommuner | Kommuner i Øvre og Vest-Telemark: Seljord, Hjartdal, Nissedal, Fyresdal, Vinje, Notodden, Tinn | Digitalt/fysisk etter avtale med nettverket | Ledelse med flyktningetjenester i de respektive kommuner |
15 mai. uke20 (foreløpig dato) | Samarbeidsmøte med øvrige kommuner | Nome, Midt-Telemark, Kviteseid ved ledere for flyktningetjenesten og NAV kommune evt. sammen med kommuneledelse. | Digitalt og eller fysisk etter kommunenes ønske. | Ledelse med flyktningetjenester i de respektive kommuner |
Uke 25. | Felles planleggingsmøte - anmodning 2025 | Alle fylkeskommuner. | Digitalt | IMDI |
25. september uke 39 (foreløpig) | Samarbeidsmøte mellom vertskommuner, asylmottak, og andre relevante aktører | Ledere og ansatte fra vertkommune, asylmottak, UDI, frivillige organisasjoner og TFK. | Fylkeshuset Skien | Statsforvalteren, UDI, TFK Seksjonen for tannhelse. |
Høst 2025 |
Arbeidet med anmodning: Bosettingsmøte Vestfold og Telemark | IMDi, KS og Bufetat. | Fylkeshuset i Telemark | Arrangeres av KS |
Uke 19. (foreløpig og under forankring) |
Regional jobbmesse for flyktning/innvandre | Prioritert målgruppe - Ukraina flyktning og øvrige innvandrere/flyktninger. Denne gangen i Grenland. | Grenlandsområdet. | NAV fylke, Grenland næringshage. |
Hele året | Koordinering av forbyggende arbeid mot
negativ sosial kontroll: Gjenopprettelse av fagnettverket med tilhørighet, trygghet og inkludering. Oppdatering av mandat. |
Jf. fornyet mandat | Mer informasjon kommer fortløpende. | RVTS Sør, IMDi, Politi, NAV fylke. |
«Crossings200» Migrasjon og identitet - utvandrermarkeringen i 2025 | Telemark fylke | https://utvandrermuseet.no/2025 | Seksjon klima, næring og innovasjon v/internasjonalt samarbeid |
Bosetting
Flyktninger skal bosettes i områder hvor de kan komme i arbeid og få tilbud om nødvendig utdanning og kompetanseheving.
Som en del av ansvaret for det regionale integreringsarbeidet skal Telemark fylkeskommune anbefale til IMDI hvor mange flyktninger som bør bosettes i den enkelte kommune i fylket. Det er Integrerings- og mangoldsdirektoratet (IMDI) som har ansvaret for å fastsette det endelige anmodningstallet til kommunene, og kommunene vedtar selv antallet de ønsker å bosette. Fylkeskommunens anbefalinger skal skje innenfor rammene av de til enhver tid gjeldende nasjonale anmodningskriteriene og baseres på fylkeskommunenes lokale- og regionale kunnskap.
Anmodningskriterier for 2025:
- Bosetting av flyktninger skal være styrt og spredt. Det skal bosettes flyktninger i alle landsdeler og i kommuner av ulik størrelse.
- Bosetting av flyktninger skal være treffsikker. Flyktninger skal bosettes i kommuner med et tjenestetilbud som passer flyktningenes behov, også for barn og unge, og muligheter for arbeid og kvalifisering eller utdanning i regionen.
- Bosetting av flyktninger skal skje raskt. Det skal ses hen til kommunenes kapasitet til rask bosetting og opp- og nedbygging av tjenester. Det skal ses hen til om kommunene bosetter flyktninger raskt etter at avtale om bosetting er inngått.
Det skal legges størst vekt på kommunenes kapasitet, samt tjenestetilbudet og arbeidsmarkedet i regionen.
Les mer om bosettingstall her
Les mer om bosetting av ukrainske flyktninger på IMDi sinenettsider.
Karriereveiledning
Fylkeskommunen skal sørge for tilbud om karriereveiledning for innvandrere, så vel som for øvrig befolkning.Fylkeskommunen skal også gi karriereveiledning til flyktninger som har rett til dette etter lov om integrering.
- Les mer om formål og lovverk for karriereveiledning for flyktninger.
- Se informasjonsfilm om karriereveiledning
for nyankomne flyktninger (på flere språk), laget
av Karrieresenteret i Østfold.
(OBS! individuelle samtaler i Telemark
foregår hovedsakelig på video, for ukrainske
grupper er det fysiske møter med oppmøte tolk).
Bestilling av karriereveiledning for flyktninger gjøres gjennom flyktningtjenesten i kommunen via gjeldende kontaktperson på karrieresenteret.
Innvandrere bestiller selv time på nettsiden til karrieresenteret
Karrieresenteret har lokasjoner i Skien og Seljord.
Les mer om Karrieresenter til Telemark her
Utdanning og kvalifisering
Utdanningstilbud til voksne
Vil du vite mer om fylkeskommunens tilbud til voksne?
Les om opplæring for voksne
Utdanningstilbud til ungdommer
Vil du vite mer om ungdommers rett til videregående opplæring?
Les om opplæring i skole
Nyankomne flyktninger og deres familiegjenforente som har behov for grunnleggende kvalifisering deltar i introduksjonsprogram i kommunen de er bosatt i.
I henhold til integreringsloven skal fylkeskommunen utarbeide en plan for kvalifisering av innvandrere. Denne planen skal bidra til bedre koordinering av utdanningstilbudene mot arbeidsmarkedets behov i fylket.
Mangfold i arbeidslivet og tilskuddsordninger
Fylkeskommunen skal bidra til at fagutdannede og høyt kvalifiserte innvandrere inkluderes arbeidslivet.
Tilskuddsordning for inkludering og integrering i arbeidslivet
Jobber du med inkludering og integrering? Da bør du sjekke ut fylkeskommunens tilskuddsordning for inkludering og integrering i arbeidslivet (TIIA).
Retningslinjene, lenke til påmeldingsskjema og mer informasjon finner du på telemarkfylke.no
Digitalt informasjonsmøte for søkere til TIIA 2024:
Du kan også delta på et digitalt informasjonsmøte mandag 17. juni fra kl. 9-10. Påmelding er ikke nødvendig, du kommer rett inn ved å klikke her.
Du kan også ta direkte kontakt med oss:
For spørsmål om TIIA, kontakt kjersti.isachsen@telemarkfylke.no, marita.bruun@telemarkfylke.no eller lailo.merganova@telemarkfylke.no
Mangfoldsprisen er statens utmerkelses for fremragende bruk av innvandreres kompetanse i arbeidslivet. Her kan dere også se informasjon om Mangfoldsprisen.
Samarbeid med nasjonale og regionale myndigheter
Fylkeskommunen har ansvar for å samarbeide om kvalifisering og integrering av innvandrere med sektormyndighetene på regionalt nivå.
En av fylkeskommunens oppgaver er å tilby ansatte i kommuner og andre aktører veiledning og kometanseheving. Fylkeskommunen arrangerer egne samlinger, samt samarbeid med både nasjonale og regionale myndigheter om dette.
Negativ sosial kontroll
Fylkeskommunen har fått ansvaret for å forebygge negativ sosial kontroll, tvangsekteskap og kjønnslemlestelse. Dette skal gjøres gjennom å bygge nettverk, dele kompetanse og samarbeide med relevante myndigheter og andre aktører på regionalt og kommunalt nivå.
Les mer:
- Mandat til regionalt fagnettverk for arbeidet med tilhørighet, trygghet og inkludering.
- Mangfoldsrådgivere i Vestfold og Telemark fylkeskommune
Telemark fylke har to IMDi mangfoldsrådgivere ved sine videregående skoler:
- Marjan Farahmand, ved Skogmo videregående skole
- Anna Siyadat, ved Notodden videregående skole
- Handlingsplan
- Retten til å leve et fritt liv | IMDi
- Rett til å bestemme over eget liv - Rettentil.no
Hverdagsintegrering
Som en del av ansvaret for det regionale integreringsarbeidet skal Telemark fylkeskommune legge til rette for samarbeid med sivilsamfunnet, herunder frivillig sektor. Ifølge regjeringens strategi Hverdagsintegrering – strategi for å styrke sivilsamfunnets rolle på integreringsfeltet 2021-2024 innebærer dette et ansvar for å følge opp arbeidet med frivillige organisasjoner og samfunnsdeltakelse på regionalt nivå.
Fylkeskommunen samarbeider med frivilligheten, idretten, kunst- og kulturfeltet og bibliotekene og har et aktivt folkehelsearbeid
I dette utviklingsarbeidet legger fylkeskommunen særlig vekt på å være:
- Kunnskapsleverandør og kompetanseutvikler
- Koordinator
- Samarbeidspartner
- Tilskuddsyter og premissleverandør
Det er mange som vil bidra til å skape et godt møte med Norge og lokalsamfunnet for de som kommer. Frivilligheten er en viktig del av forebyggende arbeid rettet mot flyktninger, og frivillige aktører bidrar til å utfylle det offentliges arbeid.
Om flyktninger fra Ukraina
Her finner du samlet informasjon om beskyttelse og opphold i Norge for flyktninger fra Ukraina. https://www.imdi.no/ukraina/
Statistikk over innvandring og integrering
Telemark fylkeskommune har en ambisjon om å gjøre kunnskap om regionens fortrinn og utfordringer lett tilgjengelig. Dette gjør fylkeskommunen ved å levere kunnskapsoppsummeringer, analyser og statistikk.
Her finner du statistikk over innvandrere og integrering i Telemark.
Her kan du lese Meld. St. 17 (2023–2024) - regjeringen.no
Om integreringspolitikken: Stille krav og stille opp
Veileder - Hvordan nå ut med informasjon til personer med innvandrerbakgrunn?
Kontaktpersoner
Ben Ståle Leirvåg
Seksjonsleder kompetanse og integrering
Tlf.: 480 04 048
Send e-post
Lailo Merganova
Rådgiver kompetanse og integrering
Tlf.: 918 90 445
Quessia Wold
Trainee - Seksjon for kompetanse og integrering
Tlf.: 950 77 017